На карьерном интенсиве

Ведущий менеджер по персоналу ПАО «ТЕНЗОР» Елена Воронцова выступила с лекцией на карьерном интенсиве для студентов университета «Дубна» на тему «Что такое soft skills и hard skills? Зачем нужны эти навыки и как они помогут в карьере?».

Hard skills – это приобретенный в процессе обучения набор технических навыков и знаний, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей, а soft skills – это гибкие, социальные, надпрофессиональные навыки, которые связаны с личными качествами и взаимодействием с другими людьми, и именно они определяют темпы карьерного роста.

В современном мире конкуренция на рынке труда высока как никогда. Но и работодатели ценят не просто квалифицированных специалистов, а проактивных, гибких, разносторонних профессионалов, которые смогут эффективно работать в команде, способных адаптироваться, осваивать новые технологии и совершенствоваться. Востребованный сотрудник – это не только дипломированный специалист, но и тот, с кем хотят работать и взаимодействовать, человек с высоким уровнем коммуникаций и аналитическими способностями, способный решать конфликты, управлять временем, приспосабливаться к изменениям, проявлять инициативу и принимать решения.

Мероприятие, организованное Центром дополнительного образования и карьеры университета "Дубна", собрало студентов различных направлений, заинтересованных в своем профессиональном будущем. И получило живой отклик аудитории, где в формате диалога участники совместно с Еленой Воронцовой анализировали реальные ситуации из рабочей среды, где провал или успех проекта зависел именно от soft skills, студенты смогли провести диагностику своих сильных и слабых сторон в рамках предложенной модели компетенций и расставить приоритеты в саморазвитии еще на этапе обучения в университете, а также уделили большое внимание составлению резюме с акцентами на soft и hard skills, важных для работодателя.

Завершающей частью лекции был рассказ о стажировках в ПАО «ТЕНЗОР» для студентов профильных направлений и приглашение на экскурсию по предприятию. Ежегодно студенты университета «Дубна» успешно проходят оплачиваемые стажировки на приборном заводе под наставничеством опытных специалистов и пополняют штат службы главного конструктора, технолога и других подразделений, сообщает пресс-служба предприятия.