Началась работа по формированию Общественной палаты города Дубны; она организуется Общественной палатой Московской области.
На первом этапе проходит выдвижение кандидатов в члены муниципальных общественных палат - с 1 по 31 марта 2017 года:
- от общественных и иных некоммерческих объединений;
- от инициативных групп;
- в порядке самовыдвижения.
Необходимый пакет документов в электронном виде - по ссылке http://opmo.mosreg.ru/documents/
Единые требования к кандидатам в МОП:
- возраст от 18 лет и старше;
- постоянное проживание (регистрация) на территории муниципального образования.
Членами общественной палаты не могут быть:
- лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость;
- лица, признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными;
- лица, не являющиеся гражданами РФ или имеющие двойное гражданство;
- лица, членство которых в Общественной палате ранее было прекращено в связи с прекращением гражданства РФ или приобретением двойного гражданства, а также в случае выезда за пределы муниципального образования на постоянное место жительства;
- лица, замещающие государственные должности РФ и Московской области в исполнительных органах государственной власти, должности государственной гражданской службы РФ и Московской области; главы муниципальных образований Московской области; должности муниципальной службы, депутаты представительных органов муниципальных образований.
Лица, являющиеся членами политических партий, на срок полномочий в Общественной палате приостанавливают свою деятельность в партии.
Кандидаты в члены МОП сдают документы лично.
Пункты приема документов в Дубне:
- ул. Свободы, д. 20, понедельник-суббота, c 8.00 до 20.00.
- проспект Боголюбова, 35, понедельник-пятница, 10.00-13.00 и 14.00- 17.00.
- аллея Высоцкого, д.1a, оф.8 10.00-12.00, вторник-среда-четверг.
При выдвижении кандидатов общественным и некоммерческим организациям, рекомендателям следует обратить внимание на наличие:
- успешного опыта общественной работы у кандидата;
- свободного времени для работы в общественной палате;
- опыта конструктивного взаимодействия с общественными организациями и органами власти;
- активной и деятельной гражданской позиции;
- иных качеств, знаний и навыков, позволяющих успешно работать на благо муниципального образования.