На конференции

Обсуждается строительство жилья для сотрудников ОИЯИ в районе ПОИЗ «Стела» в Дубне. Эти и другие темы поднимались 6 марта на конференции коллектива по проверке хода выполнения «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2017-2020 годы». Директор ОИЯИ В.А. Матвеев проинформировал об основных результатах деятельности Института в 2018 году. Год завершился успешно, и об этом свидетельствуют решения Ученого совета, заседание которого прошло в феврале. Первый пучок получен в ЛЯР на ДЦ-280, оформляются документы по вводу в эксплуатацию Фабрики сверхтяжелых элементов. Символично, что эти результаты получены в год, объявленный ЮНЕСКО Годом Менделеева. На коллайдере NICA ведутся большие работы, которые требуют усилий всего коллектива. Финансовое положение Института надежное. Средства на выполнение мероприятий семилетнего плана имеются. Дирекция видит свою задачу в росте заработной платы: предусмотрена индексация заработной платы с 1 апреля и повышение заработной платы работников с учетом их вклада в результаты работы по приоритетным направлениям деятельности Института, квалификации и сложности выполняемой работы. Представители профсоюза приглашаются на заседания коллегиальных органов руководства Института. Решения прошлых лет об увеличении бюджета выполнены, и сейчас должна быть лучшим образом организована деятельность Института. Готовятся новые нормативные документы: новое Положение о персонале, Положение о корректировке бюджета, документ о системе закупок. В стадии разработки находится стратегия развития Института до 2030 года и дальше, согласованная с мировыми тенденциями развития науки. Активно работает Общественный совет по взаимодействию с органами местного самоуправления. Жилищным условиям сотрудников уделяется большое внимание. Ремонтируется общежитие на ул. Московской. Обсуждается строительство институтского жилья в районе ПОИЗ «Стела». При участии Института сдан в эксплуатацию кооперативный дом в ОЭЗ левобережья, где многие сотрудники построили квартиры. Институт предоставляет беспроцентные ссуды для покупки жилья сотрудникам. Оказывается помощь городским объектам: лагерю школьников «Сосновый бор», школам города и др. Для решения проблем с медицинским обслуживанием сотрудников было принято нестандартное решение заключить договор с МСЧ-9 об оказании медицинских услуг (вне программы ОМС и ДМС) при наличии обязательного медицинского страхования. Проблемы с медициной продолжаются. В очередной раз предпринята попытка сократить финансирование МСЧ-9. Дирекция обратилась в ФМБА за помощью. Институт найдет способы защитить потребности сотрудников в медицинском обслуживании. Возможно, для этого придется вносить изменения в Соглашение с Правительством РФ. Председатель ОКП В.П. Николаев представил информацию о выполнении «Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2017–2020 годы» в 2018 году. В соответствии с Коллективным договором дирекцией принимались меры по поддержанию уровня среднемесячной заработной платы в Институте не ниже соответствующего уровня в Московской области. В 2018 году произведено повышение заработной платы работников бюджетных подразделений ОИЯИ с учетом вклада в результаты работы по приоритетным направлениям деятельности Института, квалификации и сложности выполняемой работы в среднем на 16 процентов, в том числе проведена индексация окладной (тарифной части) заработной платы всех работников на 2,5 процента. В хозрасчетных подразделениях по решению дирекции оклады увеличены на величину от 6 до 20 процентов в зависимости от производственных показателей и достигнутого ранее уровня заработной платы. Максимальное увеличение окладов осуществлено в ОГЭ. Средняя месячная заработная плата в ОИЯИ в 2017 г. составила 57259 руб., средняя месячная заработная плата научных сотрудников 83070 руб., соответственно в 2018 г. – 65196 руб. и 96979 руб. Средняя месячная заработная плата в Институте превысила среднюю месячную заработную плату в Московской области. Минимальная заработная плата в соответствии с Коллективным договором и Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области установлена в размере 14700 рублей. Финансирование мероприятий по улучшению условий труда составило 77.426.866,69 рублей. Своевременно, в соответствии с установленными нормами, выдавались работникам спецодежда, спецобувь. Отмечалось повышение качества выдаваемой спецодежды. Для получения компенсации расходов на спецодежду из Фонда социального страхования (получено около 700.000 руб.) потребовалось повысить требования к закупаемой спецодежде. Обеспечивались лечебно-профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами работники, для которых это питание предусмотрено действующими нормативными документами. Индексировалась стоимость талонов на питание в соответствии с индексом роста потребительских цен. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставлялись льготы и компенсации в соответствии с Коллективным договором. В пансионате «Дубна» в Алуште по льготным путевкам отдохнули (включая детей) 538 человек, при наличии 620 льготных путевок. В санаториях по льготным путевкам побывал 81 человек. В городских лагерях на базе школ города отдохнуло 66 школьников. В загородном муниципальном лагере «Сосновый бор» (4 смены) побывали 89 школьников. Родительская плата составила: в городские лагеря 1050 рублей, в загородный лагерь – 2690 рублей (10 процентов полной стоимости). Принимались меры по обеспечению нормального функционирования автомобильных стоянок. Организована новая стоянка вблизи площадки ЛЯП. Выделено благоустроенное помещение для работы Совета ветеранов Института в д.10 по ул. Московской. Работает система добровольного медицинского страхования (ДМС), по которой застрахованы сотрудники ОИЯИ. Затраты Института на ДМС в 2018 году превысили 35 млн. рублей. Руководство Института совместно с ФМБА проводит работу по улучшению медицинского обслуживания сотрудников в МСЧ-9. В августе 2018 года подписан договор ОИЯИ с МСЧ-9 об оказании медицинских услуг для работников Института. Медицинское обслуживание проводится по специальностям: врач кардиолог, врач гастроэнтеролог, врач онколог, врач отоларинголог, врач офтальмолог, врач участковый, врач УЗИ, врач функциональной диагностики. В 2018 году врачами приняты 1844 работника ОИЯИ и проведены медицинские исследования для 471 сотрудника. Закуплено медицинское оборудование для врачей специалистов. Регулярно собирается рабочая группа по повышению качества медицинской помощи с участием руководства МСЧ-9. Конференция решила считать обязательства, принятые сторонами по «Коллективному договору Объединенного института ядерных исследований на 2017-2020 годы», в 2018 году выполненными. Поскольку предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда производится в соответствии с федеральным законом №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Коллективным договором, ранее действовавшее в ОИЯИ Положение о льготах (П6) было отменено. Это потребовало внесения технических изменений в Коллективный договор, в котором это Положение упоминалось. По предложению делегатов, конференция поручила ОКП подготовить и направить обращения: главе города с просьбой обеспечить выполнение решений Общественного совета ОИЯИ по вопросу благоустройства набережной реки Волги; в Министерство здравоохранения Московской области – с просьбой принять меры по созданию условий для обеспечения качества и доступности медицинской помощи в МСЧ-9, соответствующей действующим нормативным документам (по согласованию с руководством Института и МСЧ-9). Валерий Николаев, председатель ОКП в ОИЯИ