О целевом обучении

17 июля состоялась встреча компаний-резидентов и представителей образовательных учреждений г. Дубны. В малом зале особой экономической зоны «Дубна» прошла рабочая встреча по теме целевого обучения студентов для работы в компаниях. Встречу открыли первый заместитель генерального директора Игорь Исаев и заместитель генерального директора по инвестициям и инновациям Сергей Писарев, которые рассказали о потребности компаний-резидентов в квалифицированных кадрах уже сейчас, а с учетом стремительного роста ОЭЗ «Дубна» спрос на специалистов через несколько лет будет крайне высок. Напомним, что на данный момент количество рабочих мест уже около 4000 и планируется увеличение этой цифры в два раза к 2025 году. Участников встречи с программой целевого обучения ознакомил Андрей Деникин, проректор по учебно-методической работе Государственного университета «Дубна», он рассказал, что с 1 января 2019 года были внесены существенные изменения в системе, пояснил все нюансы, связанные с этим событием. Представители компаний-резидентов активно интересовались произошедшими изменениями и задавали интересующие вопросы. - Сегодня тенденция в том, что наши кадры нужны компаниям, а нам нужны компании для того, чтобы подготовить квалифицированных специалистов. У нас имеется 10-летний опыт работы с резидентами особой экономической зоны «Дубна»: мы заключаем договор о сотрудничестве, где компании утверждают, что должен уметь, делать и знать студент, а мы беремся это удовлетворить, - поделилась своим опытом директор института системного анализа и управления Государственного университета «Дубна» Евгения Черемисина. Выпускники кафедры ИСАУ успешно работают в компаниях: Люксофт-Дубна, Прогресстех-Дубна, ПРОМТЕХ-Дубна, управляющей компании ОЭЗ «Дубна» и прочих. Также своим опытом целевого обучения поделились представители среднего специального образования: колледж Государственного университета «Дубна» и ГБПОУ МО «Аграрно-технологический техникум «Дубна». Подводя итоги встречи Сергей Писарев порекомендовал резидентам рассмотреть целевое обучение как дополнительный, эффективный способ привлечения кадров, опираясь на успешный опыт некоторых компаний, работающих в ОЭЗ «Дубна». По информации ОЭЗ «Дубна»